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介護・福祉現場で欠かせない「報・連・相（報告・連絡・相談）」の実践例を紹介。チームケアの質を高める伝達のポイントや現場での具体的な使い方をわかりやすく解説します。

福祉職員の「振り返り」は成長とチーム力向上の第一歩。この記事では、現場で使える振り返りの書き方例・文例集を紹介。新人からベテランまで活用できるポイントをまとめました。

福祉現場での記録・報告書の書き方をわかりやすく解説。5W1Hの整理法や具体例、NG・改善例を紹介。誰にでも伝わる文章の基本ポイントを身につけましょう。

セルフプラン作成の流れを5つのステップで解説。障害福祉サービスを自分で計画する方法を、目的・書き方・提出手順までわかりやすく紹介します。

セルフプラン作成とは、障害福祉サービスの利用計画を本人や家族が自ら立てる方法です。この記事では、目的・書き方・手順・メリットをわかりやすく解説します。

障害者の虐待は、身体的・心理的・性的・経済的な行為を含む深刻な問題です。この記事では、虐待の種類や通報義務、防止のための取り組みをわかりやすく紹介します。

障害者施設で注目されるメンタリング・コーチングとは？職員育成やチーム力向上のポイントをわかりやすく解説。導入のコツや効果も紹介します。

タックマンモデルは、チームの成長を5段階で説明する理論です。形成期・混乱期・統一期・実行期・散会期の特徴をわかりやすく解説し、福祉現場での活用方法も紹介します。

ペアレントトレーニングは、発達障害などの子どもを育てる保護者が、効果的な関わり方を学ぶ支援プログラムです。福祉現場での活用例や効果をわかりやすく紹介します。

福祉現場での課題解決に役立つ「ブレーンストーミング」の基本と進め方を紹介。職員間の意見共有や支援アイデアの創出に活かせるポイントを、具体例を交えてわかりやすく解説します。