マインド・自己成長
障害者施設で保育士ができる強みはなに？
新着記事
制度・基礎知識 障害者施設職員のための「ノーマライゼーション」超入門｜基本理念・歴史・現場で実践するポイント
障害者施設職員向けに「ノーマライゼーション」の基礎知識をわかりやすく解説！バンク-ミケルセンやニィリエの提唱した歴史、インクルージョンやバリアフリーとの違い、日々の支援（環境調整・意思決定支援・スピーチロック防止）に落とし込む実践のコツを徹底網羅！
支援スキル（現場実務） 障害者施設での観察は「答え探し」ではない｜「仮説」として動かす個別支援計画の作り方
障害者施設の現場で「個別支援計画の正解がわからない」「利用者の行動の『正しい答え』を探して疲弊している」と悩んでいませんか？観察を答え探しにしないための視点と、計画を「仮説」として柔軟にアップデートしていくプロの思考法を徹底解説！
人材育成・教育 福祉専門職を伸ばす「ダメ出ししない」育成術｜主体性を引き出すコーチングの具体例と声掛け
障害者施設の現場で後輩のミスに対して「ついダメ出ししてしまう」「伝えた通りに動いてくれない」と悩んでいませんか？福祉職員を委縮させず、主体的な環境調整やアセスメント力を伸ばすためのコーチング的アプローチと、明日から使える具体的な声掛けフレーズを徹底解説！
評価・マネジメント 就労移行・B型事業所向け｜支援員の「支援力」を正しく評価する5つのステップとスキルマップ活用法
就労移行や就労継続支援B型で「支援員の評価基準が曖昧」「人によって支援の質がバラバラ」と悩んでいませんか？工賃向上や一般就労への貢献度、障害特性の理解度など、福祉現場特有の「支援力」を可視化し、正しく評価・育成するための5ステップを徹底解説！
