就労継続支援から一般就労へ。企業と施設が連携し、長く働き続けるための「定着支援」のポイントを解説。ジョブコーチ的な視点での環境調整や、企業が採用したくなるポートフォリオ作成のコツなど、支援員・企業担当者必見の内容です。

就労支援の役割は、工賃向上（給料アップ）だけではありません。働くことを通じて社会と繋がり、自己肯定感を育む「居場所」としての価値を深掘りします。孤立を防ぐセーフティネットとしての役割や、心理的報酬がもたらす自立への影響を解説します。

ボランティアが定着せずにお困りではありませんか？「また来たい」と口を揃える施設には、共通の秘訣があります。本記事では、ボランティアをパートナーとして迎えるマインドや、地域に開かれた「街の宝物」と言われる施設づくりの具体策を解説。選ばれる施設になるためのヒントが満載です。

職場のミスや事故を減らす鍵は「心理的安全性」にあります。感謝が循環するチームでは、なぜヒヤリハット報告が活性化し、事故が防げるのか？サンクスカードの成功事例や形骸化させない運用ルールなど、現場で明日から使える改善策を解説します。