支援スキル（現場実務）
「走らないで」は逆効果？脳の特性を活かした「ポジティブ変換」の驚くべきメリットと実践テクニック
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マインド・自己成長 感情労働の処方箋：利用者様の怒りや不安を「自分のせい」にしない思考法
障害者施設で働く職員の皆様へ。利用者様の怒りや不安を「自分のせい」と責めていませんか？感情労働による燃え尽きを防ぐため、心理的境界線の引き方や「氷山の一角」理論など、自分を守りながら専門性を発揮する思考法を解説。心の負担を軽くする処方箋をお届けします。
マインド・自己成長 支援の質は、あなたの笑顔で決まる。1日5分でできる、現場のためのセルフ・コンパッション
障害者施設の職員向けに、セルフ・コンパッションの重要性と1日5分でできる具体的なケア方法を解説。支援の質を高めるための「自分を大切にする技術」を身につけましょう。
制度・基礎知識 【令和8年度改定】障害福祉サービス等報酬改定のポイントを徹底解説！処遇改善と最新の変更点
2026年（令和8年）の障害福祉サービス等報酬改定を徹底解説。福祉職員の月額最大1.9万円（6.3%）の賃上げ詳細や、B型事業所の判定基準3,000円引き上げ、児童発達支援の専門性加算など、経営者が知っておくべき重要変更点と具体的な金額を分かりやすくまとめました。
支援スキル（現場実務） 【保存版】障害者施設職員のための「伝わる」会話の組み立て方5ステップ！もう現場のコミュニケーションで悩まない
「利用者さんに言葉が伝わらない…」と悩む障害者施設職員の方必見！特性に合わせた会話の組み立て方を5ステップで解説。結論から伝えるコツや、具体的なOK/NG例など、明日から現場で使える実践的なコミュニケーション技術を分かりやすく紹介します。
