スポンサーリンク

新着記事

マインド・自己成長

障害者施設の人間関係が楽になる!上司・同僚に好かれる「言葉選び」のコツと具体例

障害者施設の現場で「上司や同僚との関係を良くしたい」と悩んでいませんか?多忙な福祉現場では、言い方一つでチームの空気が変わります。明日から使えるポジティブな言い換え例や、角が立たないクッション言葉を解説。働きやすい職場を自ら作るための必読ガイドです。
支援スキル(現場実務)

【保存版】障害者施設の記録・申し送りの書き方|チームでケアをつなぐ3つのコツ

障害者施設の現場で役立つ「伝わる記録・申し送り」の書き方を解説。5W1HやPREP法などのフレームワークから、時短テクニックまで具体例を交えて紹介します。
支援スキル(現場実務)

【完全版】障害者施設における「行動制限最小化」と権利擁護の実践ガイド

障害者施設での「行動制限最小化」と「権利擁護」の具体的な実践方法を解説。身体拘束の3要件や、現場で役立つ5つのステップ、NGケアをOKケアに変える事例を網羅しました。利用者一人ひとりの尊厳を守り、質の高いケアを目指す職員・管理者必見のガイドです。
人材育成・教育

障害者施設職員の「もう辞めたい」を防ぐ!チームでストレスを分かち合う「対話の仕組み」

障害者施設の仕事で「もう辞めたい」と限界を感じていませんか?離職の主な原因は、支援の悩みやストレスを一人で抱え込む「感情の孤独」です。本記事では、チェックインやデブリーフィングなど、チームでストレスを分かち合い、心理的安全性を高める「対話の仕組み」を具体的に解説します。
スポンサーリンク
PAGE TOP
タイトルとURLをコピーしました