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障害者年金とは｜対象者・等級・申請方法をわかりやすく解説
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業務判断・リスク管理 【障害福祉】権利擁護と虐待防止を連動させる組織の作り方｜本人の意思を守る仕組みとは
障害者施設における虐待防止は「禁止」だけでは不十分です。本記事では、権利擁護（意思決定支援）と虐待防止を連動させ、組織として利用者の意思を守る具体的なステップを解説。虐待防止委員会の形骸化を防ぐチェックリストや、不適切なケアを未然に防ぐ体制づくりのヒントを紹介します。
福祉・保育 障害者施設の現場を良くする「KPT法」とは？具体的な書き方と成功のコツ
障害者施設の現場で使える「KPT法」による振り返り術を解説！「会議が愚痴で終わる」「支援の質がバラバラ」といった悩みを、Keep/Problem/Tryの3ステップで解決します。具体的な書き方例や、チームの連携をスムーズにする運用のコツを現役職員向けに分かりやすく紹介。
マインド・自己成長 「一生懸命」で燃え尽きないために。福祉のプロが実践する「心の境界線」の引き方
障害者施設で働く職員が燃え尽きないための「心の境界線（バウンダリー）」の引き方を解説。共感疲労を防ぎ、プロとして長く働き続けるための感情コントロール術やセルフケアのコツを紹介します。「一生懸命すぎて疲れた」と感じる支援者の方、必見です。
マインド・自己成長 自己否定とセルフコンパッションの関係｜責める心から回復する視点
障害者施設で働き、自分を責めてしまう職員の方へ。自己否定が起こるメカニズムと、心の回復スキル「セルフコンパッション」の実践法を解説します。自責の念を和らげ、燃え尽きを防ぐための自分への接し方を学び、持続可能な支援の形を見つけましょう。
