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「感覚的な評価」から脱却!障害者施設で導入すべき評価指標とスキルマップの作り方

障害者施設で「評価が不透明」「お気に入り人事」と不満を持たれていませんか?感覚的な評価から脱却し、職員の納得感を高める評価指標の導入法と、具体的なスキルマップの作り方を徹底解説。離職防止と支援の質向上を両立する組織作りのヒントが満載です。
人材育成・教育

障害者施設職員の離職率を3割下げる!現場リーダーのためのチームビルディング&コーチング術

障害者施設の離職率を下げたいリーダー必見。多様な働き方を支えるチームビルディングと、職員のモチベーションを引き出すコーチング術を具体的に解説します。
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障害者福祉の現場が変わる!虐待防止・意思決定支援の義務化に対応する「権利擁護アップデート」5ステップ研修

2024年度の報酬改定で義務化された障害者施設の「虐待防止」と「意思決定支援」。形だけのマニュアルで終わらせず、現場スタッフの意識を根本から変えるための5ステップ研修カリキュラムを解説。権利擁護を組織文化として定着させる具体策を紹介します。
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ITが苦手な支援員でも大丈夫。現場で明日から使える『超効率』記録術と便利ツール

障害者施設の記録業務に追われていませんか?ITが苦手な支援員でも今日から実践できる「超効率」記録術を解説!5W1Hの箇条書きのコツや、音声入力・単語登録など、事務時間を劇的に減らして支援の質を高める便利ツールとテクニックを紹介します。
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