制度・基礎知識

障害者施設での意思決定支援に悩んでいませんか？本記事では、厚労省の指針に基づいたアセスメントの考え方や、本人の「意思」を汲み取るための具体的な視点を解説。コミュニケーションが困難な方への支援や、評価シート作成のコツも紹介します。現場の支援力を高めたい職員の方は必読です。

相談支援専門員に不可欠な「意思決定支援」を計画相談でどう実践すべきか解説。本人の真意を汲み取るアセスメントのコツや、サービス等利用計画への反映方法、リスクへの向き合い方など、障害福祉の現場で役立つポイントを具体的にまとめています。

グループホームにおける意思決定支援を解説。住まいの選択や生活リズムの決定を本人主体で進めるための支援ポイント、具体例、注意点を福祉現場向けにわかりやすく紹介します。

福祉施設の職員必見！障害者総合支援法の核心である「意思決定支援」の定義と重要性を深掘りします。報酬改定に伴う運用の変化から、モニタリング・個別支援計画への反映ポイントまで。本人の「真の意向」を支えるための具体的プロセスを、専門用語を抑えて丁寧に解説します。

【2024年改定対応】グループホームや就労支援の現場で必須となる「意思決定支援」と「報酬体系」の連動性を解説。加算取得のポイントから、本人の意向を尊重する具体的な支援ステップまで、障害福祉施設職員が知っておくべき実務知識を網羅しています。

2026年（令和8年）の障害福祉サービス等報酬改定を徹底解説。福祉職員の月額最大1.9万円（6.3%）の賃上げ詳細や、B型事業所の判定基準3,000円引き上げ、児童発達支援の専門性加算など、経営者が知っておくべき重要変更点と具体的な金額を分かりやすくまとめました。

2024年度（令和6年度）の障害福祉報酬改定による事務負担増にお悩みの方必見。処遇改善加算の一本化や新設加算への対応で「現場がパンク」するのを防ぐため、ICT活用や記録の効率化など、事務作業を3割削減してスムーズに加算を取得するための具体策を解説します。