制度・基礎知識

グループホームにおける意思決定支援を解説。住まいの選択や生活リズムの決定を本人主体で進めるための支援ポイント、具体例、注意点を福祉現場向けにわかりやすく紹介します。

福祉施設の職員必見！障害者総合支援法の核心である「意思決定支援」の定義と重要性を深掘りします。報酬改定に伴う運用の変化から、モニタリング・個別支援計画への反映ポイントまで。本人の「真の意向」を支えるための具体的プロセスを、専門用語を抑えて丁寧に解説します。

【2024年改定対応】グループホームや就労支援の現場で必須となる「意思決定支援」と「報酬体系」の連動性を解説。加算取得のポイントから、本人の意向を尊重する具体的な支援ステップまで、障害福祉施設職員が知っておくべき実務知識を網羅しています。

2026年（令和8年）の障害福祉サービス等報酬改定を徹底解説。福祉職員の月額最大1.9万円（6.3%）の賃上げ詳細や、B型事業所の判定基準3,000円引き上げ、児童発達支援の専門性加算など、経営者が知っておくべき重要変更点と具体的な金額を分かりやすくまとめました。

2024年度（令和6年度）の障害福祉報酬改定による事務負担増にお悩みの方必見。処遇改善加算の一本化や新設加算への対応で「現場がパンク」するのを防ぐため、ICT活用や記録の効率化など、事務作業を3割削減してスムーズに加算を取得するための具体策を解説します。

障害者施設職員向けに、相談支援専門員のキャリアパスと5年ごとの更新制度を徹底解説！実務経験の要件から初任者研修・現任研修の流れ、主任相談支援専門員へのステップアップまで図解で紹介。資格失効を防ぐための注意点も網羅した完全ガイドです。

障害者虐待防止法における福祉施設職員の義務（早期発見・通報義務）を分かりやすく解説。5つの虐待定義や、現場で「虐待かも？」と思った時の具体的な対応フローも紹介します。正しく法律を理解し、利用者と自分自身を守るための知識を身につけましょう。

葛飾区で障害福祉サービスを利用中の方が65歳を迎える際の「介護保険への移行（65歳の壁）」を徹底解説。窓口の変化や自己負担額、併用できるサービスの仕組みをわかりやすくまとめました。葛飾区独自の減免制度や、手続きをスムーズに進めるための4ステップなど、後悔しないための準備ガイドです。

トイレの男女マークや、車椅子マークなどが代表的です。福祉職場では、利用者が安心して過ごせるよう、文字を読まなくても理解できる工夫として多く使われています。

ケース会議の司会が初めての新人職員向けに、準備・進行・振り返りで確認したいチェックリストを解説。安心して進行するための実践ポイントを紹介します。