障害者施設で働く人や福祉関係者が知っておくと役立つ専門用語をわかりやすく解説。法律・支援・記録・チーム支援など、現場でよく使われる重要な言葉をまとめました。

ナラティブアプローチは、利用者の「語り」を尊重し、その人らしい支援を実現する福祉の方法です。相談支援やケアマネジメントでの活用事例、メリット、実践のポイントを分かりやすく解説します。

福祉職場で活用される「SDS（Self・Dialogue・Summary）」とは？職員育成やOJTで役立つ振り返りの仕組みをわかりやすく解説します。

福祉施設や介護現場での職員育成の目的・方法・実践ポイントをわかりやすく解説。OJTやキャリアパス、事例検討会など、現場で役立つ人材育成の工夫を紹介します。

障害者施設でのOFF-JT（職場外研修）とは？目的や実施内容、OJTとの違いをわかりやすく解説。職員育成や支援力向上に役立つ研修方法を紹介します。

障害者年金は、病気やけがで生活に支障がある人を支える制度です。本記事では、障害者年金の対象者・等級・申請手続きまでをやさしく解説します。

エコマップ（Eco-map）は、福祉やソーシャルワークで個人や家族を取り巻く人間関係や社会資源を可視化するツールです。本記事では、エコマップの目的、書き方、福祉現場での活用例をわかりやすく解説します。

障害者施設のOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）とは、現場で実践しながら職員を育てる教育方法。目的・進め方・効果的なポイントをわかりやすく解説します。

障害者施設における職員育成支援とは、支援者の専門性と人間性を高めるための仕組みづくりです。OJT・メンタリング・コーチングなど、効果的な支援方法や職場環境づくりのポイントを解説します。

ADHD（注意欠如・多動症）は、集中力の維持が難しい、落ち着きがないなどの特徴がある発達障害です。原因・特徴・支援方法を福祉・教育の現場視点でわかりやすく紹介します。