障害者施設におけるファシリテーションの目的や役割、具体的なスキルを解説。職員ミーティングや利用者支援で活かせるポイントを紹介します。

障害者施設の職員ミーティングを円滑に進める方法を紹介。目的設定・時間管理・ファシリテーションなど、チーム力を高める実践的ポイントをまとめました。

『これならわかる〈スッキリ図解〉障害者総合支援法 第3版』は、図解で制度をわかりやすく学べる入門書。最新の法改正にも対応し、福祉現場や学習にも役立つ一冊です。

ストレングスモデルは、利用者の「強み」に焦点を当てる福祉支援の考え方です。本記事では、特徴や活用例、メリットをわかりやすく解説します。

職場での問題解決は、業務効率の向上やチームの信頼関係構築に欠かせません。この記事では、職場で問題を解決する意義と、効果的なプロセスをわかりやすく解説します。

自責の発想と他責の発想の違いをわかりやすく解説。職場や人間関係で前向きに成長するためには、自責思考が重要です。自己否定ではなく、改善につながる考え方を紹介します。

福祉現場での支援の質を高める「SDCAサイクル」とは？PDCAとの違いや、実際の活用例、導入メリットをわかりやすく解説します。安定した支援体制づくりに役立つ記事です。

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生活モデル（Life Model）は、人と環境の相互作用に注目するソーシャルワークの理論です。高齢者・障害者・児童福祉など幅広い分野で活用される生活モデルの特徴や実践方法をわかりやすく解説します。

福祉分野でのKJ法の活用法を解説。ケース会議や支援計画、地域福祉計画づくりでの情報整理と合意形成に役立つ実践ステップを紹介します。