評価・マネジメント

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福祉・保育

障害者施設でICTを活用できる業務|現場が楽になるデジタル活用ガイド

障害者施設でICTを活用できる業務をわかりやすく解説。記録・情報共有・支援計画・人材育成など、現場が楽になる具体例と導入時の注意点を紹介します。
福祉・保育

【完全版】福祉現場の風通しを良くするマネジメント術|離職を防ぐ3つの具体策

福祉施設での人間関係や離職率に悩む管理職必見。風通しの良い職場を作るための1on1、情報共有、サンクスカードなど、具体的なマネジメント手法を解説します。
福祉・保育

【チームビルディング編】孤立しない支援へ!多職種連携をスムーズにする「情報伝達・報告」のスキル

チーム内の情報共有や上司への報告に苦手意識がある方へ。事実を伝えるコツやPREP法を用いた短時間報告術、他職種とのスムーズな連携のポイントを解説します。
業務判断・リスク管理

チームで取り組む安全管理のポイント

チームで安全管理に取り組むための実践ポイントを解説。ヒヤリハット共有、報告しやすい職場づくり、役割分担など、事故を未然に防ぐ仕組みを紹介します。
福祉・保育

下請け脱却!就労継続支援B型で「平均工賃3万円」を達成する5つの経営戦略

B型事業所の平均工賃3万円達成に向けた5つの経営戦略を解説。福祉の枠を超えた売れるモノづくり、工程の細分化、企業から選ばれる営業のコツなど、現場で即実践できるノウハウを公開。
福祉・保育

施設から企業へ。就職を「ゴール」にしない支援の形

就労継続支援から一般就労へ。企業と施設が連携し、長く働き続けるための「定着支援」のポイントを解説。ジョブコーチ的な視点での環境調整や、企業が採用したくなるポートフォリオ作成のコツなど、支援員・企業担当者必見の内容です。
福祉・保育

施設は街の宝物。ボランティアが「また来たい」と口を揃える、オープンな施設づくりの3つの秘訣

ボランティアが定着せずにお困りではありませんか?「また来たい」と口を揃える施設には、共通の秘訣があります。本記事では、ボランティアをパートナーとして迎えるマインドや、地域に開かれた「街の宝物」と言われる施設づくりの具体策を解説。選ばれる施設になるためのヒントが満載です。
福祉・保育

「ありがとう」が循環する職場はなぜ事故が少ない?心理的安全性が生む「最強のチーム」の作り方

職場のミスや事故を減らす鍵は「心理的安全性」にあります。感謝が循環するチームでは、なぜヒヤリハット報告が活性化し、事故が防げるのか?サンクスカードの成功事例や形骸化させない運用ルールなど、現場で明日から使える改善策を解説します。
福祉・保育

垣根をなくすデザインとは?アートと福祉の融合が創り出す「新しい地域交流」のカタチ

「福祉=支援」という固定観念を変える、アートと福祉の融合。デザインがどのように地域社会の「垣根」を取り払い、誰もが主役になれる場所を作るのか。最新事例とともに、これからの地域交流のあり方を解説します。
業務判断・リスク管理

障害者施設でのリスクマネジメントとは?安全と安心を守るための仕組み

障害者施設におけるリスクマネジメントの基本と実践方法をわかりやすく解説。転倒・感染症・情報漏えいなどのリスクを防ぎ、安全な支援環境をつくるポイントを紹介します。
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