福祉・保育

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障害福祉職場向け|新人育成チェックリスト【現場で使える実践版】

障害福祉職場で新人を育てるための実践チェックリストを紹介。支援の基礎から応用まで、OJTや面談で使える評価・育成のポイントをわかりやすく解説します。
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新人育成に役立つチェックリスト|報連相力を伸ばす指導法

福祉職場での新人育成を成功させるには「報連相力(報告・連絡・相談)」がカギ。この記事では、報連相を自然に身につけるためのチェックリストと、指導者が実践できる育成ポイントを解説します。
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新人指導マニュアルの作り方|現場で育つ仕組みづくり

現場で新人が自立して成長できる「新人指導マニュアル」の作り方を解説。目的設定・内容構成・育成チェックリストなど、福祉職場で実践できる仕組みづくりのコツを紹介します。
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感情コントロールの練習法|怒り・不安に振り回されない心の整え方

感情コントロールの練習法をわかりやすく解説。怒り・不安・緊張に振り回されないための具体的なトレーニング、セルフケア、日常でできる習慣づくりを紹介します。
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感情のコントロールと言葉選び|怒りにまかせない伝え方とコミュニケーション術

怒りにまかせた言葉は関係を壊します。本記事では、感情のコントロール方法と適切な言葉選びのポイント、実践できる伝え方を解説。冷静に伝える技術で円滑なコミュニケーションを目指しましょう。
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福祉職場のアンガーマネジメントとは?怒りとうまく付き合う3つのステップ

福祉職場で役立つアンガーマネジメントの実践法を解説。怒りの仕組みを理解し、感情をコントロールする3ステップで、職場の人間関係を改善しましょう。
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ノンバーバルを“ケアの言語”として使うコミュニケーション技術|介護・福祉現場で大切な非言語スキル

ノンバーバル(非言語)を“ケアの言語”として活用する方法を解説。表情・姿勢・声のトーンなど、介護・福祉現場で信頼を築く非言語コミュニケーション技術と実践トレーニングを紹介します。
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ノンバーバルコミュニケーション研修マニュアル

対象:福祉施設職員(新人~中堅)目的利用者の状態や感情変化を、言葉以外の情報から適切に捉え、安心感のある支援につなげる。1. 研修のねらいノンバーバルとは何かを理解する代表的な観察ポイントを習得する仮説→支援→振り返りの流れを体験する職員自...
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思考のクセとは?日常に潜む思考パターンと改善方法|ストレスを減らし前向きに生きるコツ

思考のクセは、無意識の反応や考え方の傾向のこと。ネガティブ思考や決めつけ思考など、ストレスの原因になるパターンと改善方法を紹介します。心が軽くなる思考習慣を身につけましょう。
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利用者との距離感の保ち方|福祉職員が押さえるべき適切な関わりと信頼関係の築き方

利用者との距離感が近すぎるとトラブルや依存を招き、遠すぎると信頼関係が築けません。本記事では、福祉現場で適切な距離感を保つポイント、関わり方のコツ、注意点をわかりやすく解説します。
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