実習生が障害者施設を見学する際に押さえておきたいポイントを解説。施設の概要や支援方法、利用者の様子、環境づくり、職員の連携など、観察の視点を具体的にまとめました。見学後の振り返りにも役立ちます。

障害者施設でのトラブル対応に悩んでいませんか？本記事では、利用者間のトラブル、職員との衝突、家族とのトラブルを整理し、安全確保から再発防止まで具体的な方法を解説します。

就労継続支援B型は、障害のある方が「雇用契約を結ばずに」比較的柔軟な形で働くことができる場ですが、運営側・利用者側それぞれに難しさがあります。

就労継続支援B型で活用される支援技術を解説。わかりやすいコミュニケーション、作業手順の見える化、モチベーション維持の工夫など、利用者が安心して作業に取り組める方法を紹介します。

就労継続支援B型でよくある困り事と、その技術的な解決方法を紹介。作業面・行動面・健康面・モチベーションの課題を具体的な支援技術で改善し、利用者が安心して通所できる環境づくりに役立ちます。

障害者の行動支援について解説。視覚的支援や環境調整などの方法、専門職の役割、よくある困りごとへの対処法をまとめました。

知的障害のある方への作業支援について説明します。作業支援は「できることを伸ばし、自立を促す」と同時に「働くことを通じて生活のリズムや社会参加を支える」ことが目的になります。

障害者施設で保育士ができることを整理すると、あなたの強み（子どもの発達・遊び・生活支援の専門性）を活かした役割が多くあります。

障害福祉サービスの報酬は基本報酬と各種加算によって構成されています。加算は、利用者への質の高い支援や体制を整えている事業所に対して上乗せされる報酬のことです。

相談支援専門員は障害のある人やその家族の相談窓口となり、生活全般の困りごとを一緒に整理し、必要な福祉サービスや地域資源につなげていく専門職です。基本的な業務や利用者に対してどのように接するかをわかりやすく説明します。