マインド・自己成長 自己肯定感の育て方｜自分を認める力を高めるシンプル習慣
自己肯定感の育て方を初心者向けに解説。自分を認めるコツ、毎日できる習慣、具体例を紹介。小さな成功体験や思考法で自信を育てる方法をまとめました。
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マインド・自己成長 問題解決能力を高める方法【仕事や福祉現場で役立つスキル】
問題解決能力を高めるための5つの実践ステップを解説。観察力・分析力・PDCAなど、福祉職場やビジネス現場で役立つ具体的な方法を紹介します。
人材育成・教育 支援者間で意思決定支援を共通化する方法｜ケース会議の進め方
支援者ごとに判断がズレる原因を解消。ケース会議を活用して意思決定支援の考え方を共通化する方法を、現場で使える進め方と具体例で解説します。
制度・基礎知識 【保存版】意思決定支援におけるアセスメントの視点｜本人主体の支援を実現するコツ
障害者施設での意思決定支援に悩んでいませんか？本記事では、厚労省の指針に基づいたアセスメントの考え方や、本人の「意思」を汲み取るための具体的な視点を解説。コミュニケーションが困難な方への支援や、評価シート作成のコツも紹介します。現場の支援力を高めたい職員の方は必読です。
マインド・自己成長 観察力・判断力を高める方法｜福祉現場で活かせるスキル向上のコツ
観察力と判断力を高めることで、支援の質が向上します。五感を意識した観察法、客観的な判断のコツ、日常でできるトレーニング方法をわかりやすく解説します。
制度・基礎知識 相談支援専門員の役割と意思決定支援｜計画相談での実践
相談支援専門員に不可欠な「意思決定支援」を計画相談でどう実践すべきか解説。本人の真意を汲み取るアセスメントのコツや、サービス等利用計画への反映方法、リスクへの向き合い方など、障害福祉の現場で役立つポイントを具体的にまとめています。
マインド・自己成長 成年後見制度と意思決定支援｜本人の意思を最大限に尊重する考え方
障害者施設職員必見！成年後見制度における「代行決定」から「意思決定支援」への転換を分かりやすく解説。本人の意思を尊重する3ステップや、現場で役立つ5つの実践ポイント、後見人との連携のコツを紹介します。ガイドライン遵守のポイントも網羅。
支援スキル（現場実務） 障害者福祉で必須！本人の気持ちを丁寧に聴くコミュニケーション技術5選
障害者施設での意思決定支援に欠かせない「聴く技術」を徹底解説。傾聴の基本から、オープン・クエスチョンの使い分け、言葉以外のサインを読み取るコツまで、現場で即実践できる5つのコミュニケーション技法を紹介します。利用者との信頼関係を深めたい職員必見です。
マインド・自己成長 障がい者施設職員のためのマインドフルネス入門｜イライラを「整える」3つの簡単練習法
障がい者施設で働く職員向けに、ストレスを軽減するマインドフルネスの練習法を解説。1分でできる呼吸法や、仕事中にできる「STOP法」など、多忙な現場でも実践できるコツを紹介します。
業務判断・リスク管理 障害者施設での「支援への違和感」をスルーしない｜虐待防止とケアの質を高める『気づき』の活かし方
障害者施設の現場で「この対応、何か変だな…」と違和感を抱いたことはありませんか？その直感は虐待や「不適切なケア」を防ぐ重要なサインです。違和感の正体、よくある具体例、チームへ共有し現場を改善するステップを徹底解説！