就労継続支援B型で活用される支援技術を解説。わかりやすいコミュニケーション、作業手順の見える化、モチベーション維持の工夫など、利用者が安心して作業に取り組める方法を紹介します。

就労継続支援B型でよくある困り事と、その技術的な解決方法を紹介。作業面・行動面・健康面・モチベーションの課題を具体的な支援技術で改善し、利用者が安心して通所できる環境づくりに役立ちます。

障害者の行動支援について解説。視覚的支援や環境調整などの方法、専門職の役割、よくある困りごとへの対処法をまとめました。

知的障害のある方への作業支援について説明します。作業支援は「できることを伸ばし、自立を促す」と同時に「働くことを通じて生活のリズムや社会参加を支える」ことが目的になります。

障害者施設で保育士ができることを整理すると、あなたの強み（子どもの発達・遊び・生活支援の専門性）を活かした役割が多くあります。

障害福祉サービスの報酬は基本報酬と各種加算によって構成されています。加算は、利用者への質の高い支援や体制を整えている事業所に対して上乗せされる報酬のことです。

相談支援専門員は障害のある人やその家族の相談窓口となり、生活全般の困りごとを一緒に整理し、必要な福祉サービスや地域資源につなげていく専門職です。基本的な業務や利用者に対してどのように接するかをわかりやすく説明します。

「障害者支援の技術をわかりやすく整理。コミュニケーション、日常生活支援、行動支援、就労・社会参加支援、専門的なリハビリ技術など、支援現場で役立つ基本を解説します。」

「知的障害のある方を支援する技術をわかりやすく解説。コミュニケーション、生活支援、行動支援、就労支援、心理支援、家族や地域支援まで、現場で役立つポイントをまとめました。」

サービス管理責任者（通称：サビ管）について整理します。サービス管理責任者とは障害福祉サービス事業所（生活介護、就労継続支援、短期入所など）に配置が義務づけられている専門職で、事業所における「サービス提供の質の管理と調整」を担う責任者です。事...