人材育成・教育 支援者間で意思決定支援を共通化する方法｜ケース会議の進め方
支援者ごとに判断がズレる原因を解消。ケース会議を活用して意思決定支援の考え方を共通化する方法を、現場で使える進め方と具体例で解説します。
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制度・基礎知識 【保存版】意思決定支援におけるアセスメントの視点｜本人主体の支援を実現するコツ
障害者施設での意思決定支援に悩んでいませんか？本記事では、厚労省の指針に基づいたアセスメントの考え方や、本人の「意思」を汲み取るための具体的な視点を解説。コミュニケーションが困難な方への支援や、評価シート作成のコツも紹介します。現場の支援力を高めたい職員の方は必読です。
マインド・自己成長 観察力・判断力を高める方法｜福祉現場で活かせるスキル向上のコツ
観察力と判断力を高めることで、支援の質が向上します。五感を意識した観察法、客観的な判断のコツ、日常でできるトレーニング方法をわかりやすく解説します。
制度・基礎知識 相談支援専門員の役割と意思決定支援｜計画相談での実践
相談支援専門員に不可欠な「意思決定支援」を計画相談でどう実践すべきか解説。本人の真意を汲み取るアセスメントのコツや、サービス等利用計画への反映方法、リスクへの向き合い方など、障害福祉の現場で役立つポイントを具体的にまとめています。
マインド・自己成長 成年後見制度と意思決定支援｜本人の意思を最大限に尊重する考え方
障害者施設職員必見！成年後見制度における「代行決定」から「意思決定支援」への転換を分かりやすく解説。本人の意思を尊重する3ステップや、現場で役立つ5つの実践ポイント、後見人との連携のコツを紹介します。ガイドライン遵守のポイントも網羅。
支援スキル（現場実務） 障害者福祉で必須！本人の気持ちを丁寧に聴くコミュニケーション技術5選
障害者施設での意思決定支援に欠かせない「聴く技術」を徹底解説。傾聴の基本から、オープン・クエスチョンの使い分け、言葉以外のサインを読み取るコツまで、現場で即実践できる5つのコミュニケーション技法を紹介します。利用者との信頼関係を深めたい職員必見です。
マインド・自己成長 障がい者施設職員のためのマインドフルネス入門｜イライラを「整える」3つの簡単練習法
障がい者施設で働く職員向けに、ストレスを軽減するマインドフルネスの練習法を解説。1分でできる呼吸法や、仕事中にできる「STOP法」など、多忙な現場でも実践できるコツを紹介します。
業務判断・リスク管理 障害者施設での「支援への違和感」をスルーしない｜虐待防止とケアの質を高める『気づき』の活かし方
障害者施設の現場で「この対応、何か変だな…」と違和感を抱いたことはありませんか？その直感は虐待や「不適切なケア」を防ぐ重要なサインです。違和感の正体、よくある具体例、チームへ共有し現場を改善するステップを徹底解説！
業務判断・リスク管理 【障害者施設】リスクマネジメントの視点とは？事故・ヒヤリハットを防ぐ実践ガイド
障害者施設の職員向けに、リスクマネジメントの基本視点とヒヤリハット対策を詳しく解説。ハインリッヒの法則に基づいた事故防止の考え方や、食事・入浴など場面別のチェックリストを掲載しています。現場の「気づく力」を高め、利用者様の安全を守るための実践的な内容です。
制度・基礎知識 グループホームでの意思決定支援｜住まい・生活リズムの決定
グループホームにおける意思決定支援を解説。住まいの選択や生活リズムの決定を本人主体で進めるための支援ポイント、具体例、注意点を福祉現場向けにわかりやすく紹介します。