支援スキル（現場実務） 【保存版】障害者施設で「利用者の意思がわからない」時の対処法。現場で迷ったときの5つの判断指針
障害者施設の現場で、利用者の意思がわからず悩む職員向けに、具体的な5つの判断指針を解説。チームで取り組む重要性も紹介。
おのぴの
支援スキル（現場実務） 
制度・基礎知識 障害者総合支援法における「意思決定支援」の位置づけとは？職員が知っておくべき基本と実践のポイント
福祉施設の職員必見！障害者総合支援法の核心である「意思決定支援」の定義と重要性を深掘りします。報酬改定に伴う運用の変化から、モニタリング・個別支援計画への反映ポイントまで。本人の「真の意向」を支えるための具体的プロセスを、専門用語を抑えて丁寧に解説します。
人材育成・教育 司会者・ファシリテーター役の具体的役割｜ケース会議を機能させる進行のコツ
ケース会議を円滑に進める司会者・ファシリテーターの具体的役割を解説。発言調整や合意形成、意思決定支援を支える進行のコツを紹介します。
支援スキル（現場実務） 新人職員必見！障害者施設でのコミュニケーション基本ガイド｜言葉遣い・距離感・態度のマナー
障害者施設の新人職員が最初に身につけるべきコミュニケーションの基本（言葉遣い・適切な距離感・接遇態度）を解説。利用者様の尊厳を守り、プロとして信頼されるためのポイントを具体例付きで紹介します。現場で悩む「タメ口への対応」や「傾聴」のコツも満載です。
支援スキル（現場実務） 行動障害を「困った行動」で終わらせない！支援員が知っておきたい理解と関わりの工夫
障害者施設で行動障害（パニック・自傷等）に悩む職員の方へ。行動の背景にある理由を「氷山モデル」で解説し、環境調整やコミュニケーションの具体的な工夫を分かりやすく紹介します。
支援スキル（現場実務） 【新人職員向け】障害者福祉の「意思決定支援」とは？今日から実践できる5つの基礎スキル
障害者施設の新人職員向けに、意思決定支援の基礎知識と具体的な実践スキルを解説。観察力の磨き方や選択肢の出し方など、明日から現場で使えるヒントが満載です。
制度・基礎知識 【2024年度改定対応】グループホーム・就労支援の報酬体系と「意思決定支援」の実践ガイド
【2024年改定対応】グループホームや就労支援の現場で必須となる「意思決定支援」と「報酬体系」の連動性を解説。加算取得のポイントから、本人の意向を尊重する具体的な支援ステップまで、障害福祉施設職員が知っておくべき実務知識を網羅しています。
人材育成・教育 メンター制度の導入方法と育成効果｜対話型育成とのつながり
メンター制度の基本から導入手順、育成効果をわかりやすく解説。対話型育成との関係や、形骸化させない運用ポイントも紹介します。
支援スキル（現場実務） 個別支援計画の読み方と支援への落とし込み｜障害者施設職員のための実践ガイド
「個別支援計画書を読んでも、どう支援に活かせばいいか分からない」と悩む障害者施設のスタッフ向けに、計画書の読み解き方と日々の支援への落とし込み手順を5ステップで解説。目標を具体的な行動に翻訳し、根拠のある支援を実現するためのコツを紹介します。
マインド・自己成長 障害者施設職員の「行動観察力」を高めるトレーニング法｜事実と解釈を分けるコツ
障害者施設でのケアの質を高める「行動観察力」。言葉での意思疎通が難しい利用者のサインをどう捉えるべきか？本記事では、新人からベテランまで実践できる「事実と解釈の分離」「ABC分析」などのトレーニング法を具体的に解説。スタッフのスキルアップや事故防止に役立つ必見ガイドです。